交汇点讯 今天（11月4日），在苏州市人社局举行的年轻干部模拟新闻公布会展示运动上，41名年轻干部门成三组，划分围绕工伤保险、稳岗返还、劳动维权三个重要业务领域，演绎案例配景情景剧，并召开模拟新闻公布会，通过现场展示的方式，出现年轻干部开展群众事情的服务能力，以及专业的舆情处置水平和新闻宣传能力。当天，运动还评选出最佳新闻公布团队、最佳新闻公布主持人和最佳新闻讲话人。展示运动现场，情景剧的演出者，模拟新闻公布会的主持人、新闻讲话人、媒体记者均由年轻干部饰演。

以稳岗返还为例，情景剧还原了今年举行的一次“稳岗返还联系企业恳谈会”，通过“人社部门事情人员”与“企业代表”的交流讲话，让在场观众相识这项创新制度是如何“服务企业、服务群众、服务下层”的。随后召开的模拟新闻公布会，则围绕“部门企业质疑稳岗返还政策落实不到位、禁绝确、不实时引发的负面舆情”，在主持人的引导下，由讲话人作舆情事件观察情况通报，并回覆记者提问，回应社会关切。近两个小时的展示运动，年轻干部们的精彩体现给人留下深刻印象。“看起来我们做的是新闻公布运动，但它其实是通过社会和媒体的信息交流，起到推进我们的政策、落实我们的事情，把我们的内部气力整合得更好、把外部关系处置惩罚得更好的作用。

”作为特邀嘉宾，苏州大学教授陈一表现，如今媒体情况在变，甚至每小我私家都是媒体，这对新闻公布运动提出了更高要求。“建议列位年轻干部增强政策解释能力，把专业的政策向媒体和老黎民解释好，还要增强证明相同能力，以用户思维、群众门路，让政策越发普惠，同时讲求信息公布的艺术和技巧，‘好话好说，欠好的话好好说’。”记者相识到，此次展示运动是苏州人社部门开展年轻干部素质能力造就提升计划的内容之一，旨在打造一支切合新时代人社事业生长需要的高素质年轻干队伍伍。

运动于今年10月启动，邀请了苏大教师为年轻干部开展新闻公布专题讲座，凭据报名情况，将学员分成三组，划分聘请杨云、王飞、吴传平为导师，在其指导下，编写案例、编排情景剧，并准备新闻公布会素材。在工伤保险模拟新闻公布会上，苏州国际精英创业周服务中心会务治理科科长路遥客串了主持人的角色。“在新闻公布会中，主持人起到串联整场运动的作用，不仅需要掌握节奏，还要有应变能力，更重要的是把记者提出的问题准确剖析给每一位讲话人，这对我来说，压力还是很大的。”作为“跨界”主持，路遥说，“我是从事人才事情的，对工伤保险的详细经办业务明白的并不深刻，这次也是借此时机迫使自己深入学习，就像我们指导老师说的，在人社系统事情不能仅仅局限在自己的业务领域，还要相识大系统方方面面的业务，这样别人问起来的时候，才不会说‘我不知道’。

”对于路遥的体会，苏州市劳动保障监察支队科员胡清华感同身受。“一线监察执法是我的事情，主要处置惩罚欠薪纠纷、社保纠纷等，到场新闻公布会还是首次。

”胡清华说，准备一场公布会，不仅要通报事件的起因，另有处置惩罚方法、进度、效果，以及下一步要接纳的措施，同样重要的另有抚慰欠薪职工的情绪，这些都准备充实了，才气凸显新闻公布会的价值。既能做人力资源社会保障事情，还熟悉公安、财政等其他部门的事情，这次现场展示运动，充实出现了苏州市人社系统年轻干部的过硬素质和能力。“运动搭建了年轻干部交流平台、业务提升平台和能力展示平台，在大家的经心筹谋下，取得了较好的效果。

”苏州市人社局局长朱正表现，学然后知不足，系统干部们要把能力素质提升作为终生追求，聚焦本职事情的同时，增强“跨界”协作，局党委将常态化开展年轻干部培训运动，根据好干部的尺度增强年轻干部造就，以常抓不懈、一以贯之的作为，时刻保持队伍的活力。据悉，今年，苏州市人社局党委围绕政治分辨能力、自我认知能力、行政服务能力、人社业务能力、实践创新能力五个方面，通过讲座授课、互动沙龙、创作实践、挂职蹲点、走访调研等方式开展年轻干部素质能力造就提升计划。现在，已开展人社业务知识系列讲座、行政服务能力讲座等各种培训运动22项，30名机关年轻干部到下属单元蹲点，6名下属单元年轻干部到局机关挂职，20余名年轻干部到场窗口单元日常信访实践，29名年轻干部到场“拔节育穗”公牍写作沙龙，190名年轻干部到场人社业务调研论文撰写运动。交汇点记者 徐瑞雅编辑: 袁玉珍。

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